CE QUI COMMENCE AU ROYAUME-UNI CHANGE LE MONDE
En tant qu’entreprise leader mondiale de pointe vers le cloud, nous comprenons que l’accélération de la suite et la volonté d’être une force pour le bien vont de pair. Peu importe où se trouvent nos membres d’équipe, nous sommes toujours déterminés à être de bons voisins dans les pays que nous appelons chez nous.
Pourquoi HPE ?
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Notre histoire
Au fil de notre histoire en tant que HP, puis HPE, nous avons appelé le Royaume-Uni notre foyer pendant plus de 40 ans. Aujourd’hui, 1800 membres de l’équipe répartis sur nos sites de Winnersh, Bristol, Londres, Manchester et Erskine s’engagent à trouver de nouvelles et meilleures façons d’accélérer la suite.
Créer le stade le plus intelligent et le plus connecté du Royaume-Uni ? Construire le premier superordinateur Exascale au monde ? Aider à prévenir la criminalité et soutenir les citoyens vulnérables ? Rien n’est impossible.
Créer le stade le plus intelligent et le plus connecté du Royaume-Uni ? Construire le premier superordinateur Exascale au monde ? Aider à prévenir la criminalité et soutenir les citoyens vulnérables ? Rien n’est impossible.
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Notre culture
Au cœur de HPE UK se trouve notre culture. Nous donnons aux membres de notre équipe les moyens d’avoir un impact sur notre entreprise et dans le monde. Nous favorisons une culture inconditionnellement inclusive et, en retour, demandons à nos collaborateurs de partager toutes leurs perspectives, idées et expériences différentes.
Nos groupes de ressources dirigés par les employés offrent à tous les membres de notre équipe l’opportunité de se connecter avec les autres et de contribuer à faire de HPE un excellent lieu de travail.
Nos groupes de ressources dirigés par les employés offrent à tous les membres de notre équipe l’opportunité de se connecter avec les autres et de contribuer à faire de HPE un excellent lieu de travail.
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Notre peuple
Nous savons que nos plus grandes forces viennent des personnes qui composent nos équipes. Chez HPE, nos membres d’équipe cherchent aujourd’hui au-delà des besoins des clients pour faire une réelle différence — pour les autres, notre entreprise et la planète. Nous investissons dans le développement de chacun de nos membres d’équipe, permettant à chacun de s’élancer et de faire évoluer sa carrière.
Découvrez HPE India
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HPE Inde
D’un modèle de travail flexible à l’inclusion inconditionnelle, voyez comment nous réussissons en soutenant les membres de notre équipe.
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India Tech Talent
Nous nous efforçons d’offrir aux membres de l’équipe un ensemble complet d’avantages qui vous soutiennent dans leur ensemble.
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Femmes à HPE India
Besoin d’aide ? Si vous avez des questions sur notre processus de recrutement, nous serons ravis de vous aider.
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Redéfinissez la suite pour vous
Chez HPE, nous croyons en l’importance de donner aux membres de l’équipe le pouvoir de façonner leur expérience. C’est pourquoi nous avons un modèle de travail hybride et flexible — qui garantit la connectivité, un engagement envers notre culture et un impact continu pour les membres de l’équipe.
Pour cultiver un environnement attrayant pour notre peuple, nous proposons également :
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Pour cultiver un environnement attrayant pour notre peuple, nous proposons également :
- L’opportunité de faire le travail que l’on aime.
- La liberté d’expérimenter dans son rôle et à travers les spécialités.
- Accès au développement professionnel, y compris des bibliothèques d’apprentissage numérique et des formations dirigées par un instructeur.
- Des connexions avec un vaste réseau de soutien à travers les équipes et les unités commerciales.
- Inclusion inconditionnelle pour tous.
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Soutenir tout le toi
Nous croyons que n’importe qui peut changer le monde. C’est pourquoi nous offrons des opportunités équitables pour recruter, fidéliser et développer les talents qui alimentent notre innovation. Créer la prochaine grande chose demande un mélange audacieux et diversifié d’esprits, de croyances, d’origines, de cultures et de personnalités.
Être à la pointe de l’innovation n’est pas le seul avantage que nous offrons chez HPE. Nous nous efforçons d’offrir à nos membres d’équipe un travail adapté à leur vie quotidienne. HPE offre une gamme d’avantages pour le bien-être qui soutiennent votre santé physique, votre bien-être mental, émotionnel et financier, ainsi que les liens sociaux avec votre communauté.
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Être à la pointe de l’innovation n’est pas le seul avantage que nous offrons chez HPE. Nous nous efforçons d’offrir à nos membres d’équipe un travail adapté à leur vie quotidienne. HPE offre une gamme d’avantages pour le bien-être qui soutiennent votre santé physique, votre bien-être mental, émotionnel et financier, ainsi que les liens sociaux avec votre communauté.
Le système flexible MyChoice de HPE offre à chaque individu la possibilité de prendre en charge ses avantages. Voici un exemple de ce qui est proposé :
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Votre bien-être
Vendredis bien-être. Les membres de l’équipe disposent de quatre vendredis supplémentaires par an pour se concentrer entièrement sur leur bien-être.
Travail hybride. Notre approche flexible pour le télétravail ainsi que le travail au bureau.
Régimes d’assurance médicale et dentaire. Les régimes d’assurance tous risques aident à garder votre famille et vous en bonne santé.
Travail hybride. Notre approche flexible pour le télétravail ainsi que le travail au bureau.
Régimes d’assurance médicale et dentaire. Les régimes d’assurance tous risques aident à garder votre famille et vous en bonne santé.
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Votre mode de vie
Temps de repos communautaire. Jusqu’à 60 heures de congé bénévole payé (VTO) par an pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Achetez/vendez des congés annuels. Un gros voyage prévu ? Vous pouvez acheter ou vendre vos jours de congé annuel pour adapter votre travail à vos plans.
Programme de cycle vers le travail. Vous voulez vous mettre en forme et passer au vert ? Le programme C2W vous permet d’économiser sur un nouveau vélo et des accessoires.
Achetez/vendez des congés annuels. Un gros voyage prévu ? Vous pouvez acheter ou vendre vos jours de congé annuel pour adapter votre travail à vos plans.
Programme de cycle vers le travail. Vous voulez vous mettre en forme et passer au vert ? Le programme C2W vous permet d’économiser sur un nouveau vélo et des accessoires.
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Votre bien-être
Congé parental payé. Un congé parental leader dans le secteur offre à tous les parents la possibilité de prendre jusqu’à 26 semaines de congé payé.
Régime de retraite Mercer. Planifiez votre retraite avec nos solutions de retraite efficaces et flexibles.
Développement personnel. L’investissement dans la formation et le développement des compétences offre de nombreuses opportunités de croissance.
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Développement personnel. L’investissement dans la formation et le développement des compétences offre de nombreuses opportunités de croissance.
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Groupes de ressources pour les employés chez HPE
Nos groupes de ressources dirigés par les employés offrent à tous les membres d’équipes basés au Royaume-Uni l’opportunité de se connecter avec d’autres et de contribuer à faire de HPE un excellent lieu de travail. Qu’il s’agisse de défendre les employés sous-représentés ou de sensibiliser aux fêtes et pratiques ethniques ou religieuses, nos ERG dirigent de nombreux projets tout au long de l’année auxquels tous peuvent participer. Nous encourageons tous les membres de l’équipe, quel que soit leur groupe démographique, à s’impliquer et à faire entendre leur voix.
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