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Inclusion inconditionnelle
Créer la prochaine grande chose demande un mélange audacieux d’esprits, de cultures et de personnalités. Il faut des penseurs avant-gardistes, des acteurs audacieux et des collaborateurs emphatiques. Apporter une inclusivité inconditionnelle au recrutement, à la rétention et au développement des talents est ce qui alimente notre innovation.
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Voyez comment nous recrutons
Chaque entreprise a sa propre façon de recruter. Voyez comment on fait chez HPE.
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Avantages et bien-être
Être à la pointe de l’innovation n’est pas le seul avantage que nous offrons chez HPE. Nous nous efforçons d’offrir à nos membres d’équipe et à leurs proches un ensemble complet d’avantages qui soutient leur bien-être physique, financier et émotionnel.
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Vous pouvez vous attendre à un large éventail d’avantages, notamment :
- Salaire de base compétitif et avantages.
- La possibilité de gagner une prime annuelle basée sur la performance.
- La reconnaissance de vos contributions, et la participation potentielle à des incitations à long terme comme les bourses annuelles d’actions.
- Assurance santé subventionnée, programmes de retraite et congés payés, y compris un programme de congé maternité et de paternité de premier plan dans le secteur.
- Un modèle de travail hybride et flexible qui garantit la connectivité, un engagement envers notre culture et un impact continu pour les membres de l’équipe.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.